Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance. Il peut s’agir d’un contrat à durée déterminée (CDD, de 6 à 24 mois), ou d’un contrat à durée indéterminée (CDI).
Le contrat de professionnalisation permet de recruter un salarié, de le former aux spécificités du poste et de l’entreprise, et de lui faire acquérir une qualification professionnelle. Ainsi le contrat de professionnalisation a pour objet de permettre à son bénéficiaire d’acquérir une qualification :
- soit un diplôme ou un titre professionnel (enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles, le RNCP),
- soit un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP, CQP-I),
- soit une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective
- nationale de branche.
