Les 10 facteurs de pénibilité

Les 10 facteurs de la pénibilité

La pénibilité se caractérise par une exposition du salarié à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels liés à des contraintes physiques marquées, un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail. 

Le code du travail recense 10 facteurs de pénibilité (L.4161-1 et D.4161-1 du Code du travail). 

1. Les Contraintes physiques marquées

• Manutentions manuelles de charges, soit toute opération de transport ou de soutien d’une charge dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou de plusieurs travailleurs ;
• Postures pénibles définies comme positions forcées des articulations ;
• Vibrations mécaniques transmises aux mains, aux bras et au corps.

2. L’Environnement physique agressif

• Agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées ;
• Activités exercées en milieu hyperbare ;
• Températures extrêmes ;
• Bruit.

3. Rythmes de travail

• Travail de nuit à certaines conditions ;
• Travail en équipes successives alternantes ; 
• Travail répétitif caractérisé par la réalisation de travaux impliquant l'exécution de mouvements répétés, sollicitant tout ou partie du membre supérieur, à une fréquence élevée et sous cadence contrainte.